美国数十年来最严重“护士荒” 高福利仍难招到人
2017-10-23 01:51
  

美国爆出几十年来最严重“护士荒”,全国各地的大中小型医院均面临人手不足,即便大幅调升人工和签约奖金,甚至推出代还学债、免费住宿等丰厚福利,依然是一人难求,只能靠输入外劳或暂时工弥补空白。不少较小型医院更因为相关的宏大开销,陷入经营危机。

西弗吉尼亚州最大型的医院“查尔斯顿地区医疗中心”,今年动用了1200万美元招聘被称为“走访护士”(travel nurse,即不在某家固定医院工作的护士——编者注)的临时护士,以解当务之急,金额比3年前增加一倍,医院赤字亦因此暴增至4000万美元。

为了吸纳新手,院方也向护士生许诺,只要毕业后在医院工作两年,便可得到学费补助。

本月刚退休的医院首席护士长穆尔指,他从业40年来,从没有见过这么严重的“护士荒”,但以为“请一名走访护士,总好过少一张病床”。

不少医院都和查尔斯顿地域医疗中心一样,情愿花钱高薪请人,也不想牺牲病人利益。人力资源参谋估量,美国医疗界访问护士开支今年将到达48亿美元,是3年前的两倍。

美国以往也产生过“护士荒”,但现在更严重,劳工数据局估计到2024年,全美将有超过100万护士空缺。

护士荒的主因是婴儿潮一代年事渐高,令护理需求大增,同时却有大量资深护士退休;此外,护士学位严重不足,也导致业界青黄不接。传统大型医院工作较辛苦,不少护士转投工时较弹性的小型诊所或保险公司诊所。

护士荒对病人好处形成直接影响,今年8月一项研究指,医院假如注册护士人手不足,病人在一般手术后死亡的危险较高。